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| 経営課題4）社内プロジェクトを推進する強いリーダーが欲しい |
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MOONのコンサルティング手法
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経営課題4）
戦略的プロジェクトディレクション業務内容企業や団体内における、プロジェクトリーダー役あるいはリーダーを補佐するサブリーダー役をお引き受け致します。狙いと効果新規事業の立ち上がり時期においては、当初から社内人材を豊富に当該プロジェクトチームに投入することはしにくいものです。特に仮説を立て早期に結果検証していくためのリーダー役は、そのプロセスにおいて積極的なリーダーシップや決断力が多く必要となります。 勤務歴の長い生え抜き社員が新規事業のプロジェクトリーダーになる場合、失敗による人事考課の評価減を恐れ、大胆な意思決定が阻害されることがあります。 いっそのこと、外部人材によるイノベーション志向の高いディレクター採用をご検討されてはいかがでしょうか？当然リスクもありますが、新たなカルチャーが創出されて、刺激的な展開になることも可能性としてとても高いといえます。 フィーと支払条件プロジェクトへの係わりの程度・深さ・案件の難易度等により個別にお見積り致します。おおよそ月額20〜100万円程度となります。 契約期間当初半年間。以降、満了時に討議の上、契約更新。 |
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